©Gorodenkoff/Shutterstock.com Berufliche Gleichstellung Durch eine zielgerichtete Förderung sollen bessere Voraussetzungen für Frauen am Arbeitsmarkt geschaffen werden. fizkes/Shutterstock.com Inhaltsseite Karriere und Wiedereinstieg Initiativen, Projekte und Maßnahmen, um die Chancengleichheit von Frauen im Beruf zu verwirklichen. Inhaltsseite Gendersensible Berufsorientierung – Girls‘ and Boys‘ Academies Immer noch prägen geschlechtstypische Rollenbilder das Berufswahlverhalten junger Menschen. Die Girls‘ and Boys‘ Academies setzen hier mit einem neuen Konzept gendersensibler Berufswahlorientierung an. AJR_photo/Shutterstock.com Inhaltsseite Öffentlicher Dienst Beim beruflichen Aufstieg in Landes- und Kommunalverwaltungen gilt: Gleiche Chancen unabhängig vom Geschlecht. Andrey Popov/ Shutterstock.com Inhaltsseite Lohn(un)gleichheiten zwischen den Geschlechtern – Der digitale Lohnatlas NRW Frauen verdienen in Nordrhein-Westfalen immer noch weitaus weniger als Männer. Der digitale Lohnatlas NRW zeigt erstmals auch für die Regionen des Landes, wo Lohnungleichheiten bestehen und wo es mehr Lohngleichheit gibt.
fizkes/Shutterstock.com Inhaltsseite Karriere und Wiedereinstieg Initiativen, Projekte und Maßnahmen, um die Chancengleichheit von Frauen im Beruf zu verwirklichen.
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Andrey Popov/ Shutterstock.com Inhaltsseite Lohn(un)gleichheiten zwischen den Geschlechtern – Der digitale Lohnatlas NRW Frauen verdienen in Nordrhein-Westfalen immer noch weitaus weniger als Männer. Der digitale Lohnatlas NRW zeigt erstmals auch für die Regionen des Landes, wo Lohnungleichheiten bestehen und wo es mehr Lohngleichheit gibt.
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