Die Landesregierung unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Gewinnung weiblicher Fachkräfte. Mit dieser Ausrichtung fördert das Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen die Projektarbeit der Kompetenzzentren Frau und Beruf „Competentia NRW“. Die Kompetenzzentren begleiten KMU der Region dabei, eine frauen- und familienfördernde Personalpolitik zu etablieren. Das bietet den Unternehmen die Möglichkeit, für mehr Fachkräfte interessant zu sein und sich von der Konkurrenz abzuheben. Durch öffentlichkeitswirksame Maßnahmen schärfen die Kompetenzzentren das Bewusstsein, dass weibliche Fachkräfte für die Unternehmensentwicklung und wirtschaftlichen Erfolg unverzichtbar sind. 

Ziel der Kompetenzzentren ist die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Die Erwerbstätigkeit von Frauen soll qualitativ und quantitativ verbessert, die Potenziale von Frauen sollen stärker genutzt werden. Die Zentren bringen dazu regionale Akteurinnen und Akteure miteinander in Kontakt und bieten konkrete Hilfestellungen an. Sie beraten kleine und mittlere Unternehmen dabei, weibliche Fachkräfte zu gewinnen und an sich zu binden, geben Tipps zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf und helfen, die Potenziale der Frauen im Unternehmen weiterzuentwickeln. Die Kompetenzzentren unterstützen zudem KMU dabei, besondere Zielgruppen wie Berufseinsteigerinnen, Berufsrückkehrerinnen, Frauen mit Zuwanderungsgeschichte oder Frauen mit physischen oder psychischen Einschränkungen in den Blick zu nehmen und auf besondere Bedürfnisse dieser Fachkräfte einzugehen. Zum Aufgabenportfolio gehören auch die Unterstützung des Unternehmerinnentums und die jährliche Umsetzung von Mentorings. 

Von diesem umfassenden Angebot profitieren Unternehmen und Frauen gleichermaßen.