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Karriere und Wiedereinstieg

Eine ältere Dame sitzt zwischen zwei Menschen und schaut zu dem Menschen rechts von ihr.

Karriere und Wiedereinstieg

Initiativen, Projekte und Maßnahmen, um die Chancengleichheit von Frauen im Beruf zu verwirklichen.

Frauen möchten wirtschaftlich unabhängig sein, ihre Fähigkeiten im Beruf einsetzen, Verantwortung übernehmen. Doch im beruflichen Alltag treffen Frauen zu oft noch auf Hindernisse, zum Beispiel bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder dem angemessenen beruflichen Wiedereinstieg nach einer Elternphase. Mit verschiedenen Initiativen will die Landesregierung Chancengleichheit von Frauen und Männern verwirklichen.

Die Landesregierung unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Gewinnung weiblicher Fachkräfte. Die Kompetenzzentren Frau und Beruf "Competentia NRW" sind dabei ein wichtiges Projekt des Ministeriums für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen. Die Kompetenzzentren unterstützen kleine und mittlere Unternehmen der Region dabei, eine frauen- und familienfördernde Personalpolitik zu etablieren. KMU bietet das die Möglichkeit, für mehr Fachkräfte interessant zu sein und sich von der Konkurrenz abzuheben.

Ziel der Kompetenzzentren ist die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Die Erwerbstätigkeit von Frauen soll qualitativ und quantitativ verbessert, die Potenziale von Frauen sollen stärker genutzt werden. Die Zentren bringen dazu regionale Akteurinnen und Akteure miteinander in Kontakt und unterstützen sie mit Informationen und konkreten Hilfestellungen. Die Kompetenzzentren beraten kleine und mittlere Unternehmen dabei, weibliche Fachkräfte zu gewinnen und an sich zu binden, geben Tipps zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf und helfen, die Potenziale der Frauen im Unternehmen weiterzuentwickeln.

Competentia NRW ist ein bundesweit einmaliges Unterstützungsangebot, bei dem Unternehmen und Frauen gemeinsam von beruflicher Gleichstellung profitieren.

Die Kompetenzzentren Frau und Beruf sind insgesamt in 15 Regionen mit folgenden Angeboten vertreten:

Region Aachen

Region Bergisches Städtedreieck

Region Bonn/Rhein-Sieg

Region Düsseldorf/ Kreis Mettmann

Region Emscher-Lippe

Region Hellweg-Hochsauerland

Region Köln

Märkische Region

Region MEO

Region Mittlerer Niederrhein

Region Mittleres Ruhrgebiet

Region Münsterland

Region Niederrhein

Region Ostwestfalen-Lippe

Region Westfälisches Ruhrgebiet

 

Das Projekt Permenti - Perspektive Mentoring Integration unterstützt neu zugewanderte Frauen dabei, den beruflichen Einstieg zu planen noch während sie Deutsch lernen und Integrationskurse besuchen. Es richtet sich an geflüchtete Frauen mit einem höheren Bildungsabschluss (Abitur/Studium) und/oder Berufserfahrung.

Auch qualifizierte Frauen benötigen eine intensive Begleitung, um beruflich Fuß zu fassen. Durch diese sowie durch eine Hospitation oder ein Praktikum sollen sie schon früh einen Einblick in die deutsche Arbeitswelt erhalten sowie ihre (Fach-)Sprachkenntnisse ausbauen. Das Projekt wird durch das Ministerium gefördert. 

Die Landesregierung hat es sich zur Aufgabe gemacht, den weiblichen Führungskräftenachwuchs zu fördern. Damit sollen Frauen gezielt bei ihrem beruflichen Karriereweg unterstützt werden.

Weitere Informationen

Die Landesregierung verfolgt die Ziele, den beruflichen Wiedereinstieg nach einer Familienzeit zu verbessern, Wege in eine dauerhafte, existenzsichernde und qualifikationsgerechte Erwerbstätigkeit aufzuzeigen und damit gute berufliche Entwicklungsperspektiven für Berufsrückkehrende in Nordrhein-Westfalen zu schaffen.


Folgende, im Rahmen einer Landesförderung entstandene Internetportale informieren über örtliche und regionale Unterstützungsangebote zum beruflichen Wiedereinstieg in Nordrhein-Westfalen:

 

 
In den Job starten – Tipps und Links