Karriere und Wiedereinstieg
Initiativen, Projekte und Maßnahmen, um die Chancengleichheit von Frauen im Beruf zu verwirklichen.
Weitere Informationen finden Sie hier: Kompetenzzentren Frau und Beruf
Das Projekt Permenti - Perspektive Mentoring Integration unterstützt neu zugewanderte Frauen dabei, den beruflichen Einstieg zu planen noch während sie Deutsch lernen und Integrationskurse besuchen. Es richtet sich an geflüchtete Frauen mit einem höheren Bildungsabschluss (Abitur/Studium) und/oder Berufserfahrung.
Auch qualifizierte Frauen benötigen eine intensive Begleitung, um beruflich Fuß zu fassen. Durch diese sowie durch eine Hospitation oder ein Praktikum sollen sie schon früh einen Einblick in die deutsche Arbeitswelt erhalten sowie ihre (Fach-)Sprachkenntnisse ausbauen. Das Projekt wird durch das Ministerium gefördert.
Die Landesregierung hat es sich zur Aufgabe gemacht, den weiblichen Führungskräftenachwuchs zu fördern. Damit sollen Frauen gezielt bei ihrem beruflichen Karriereweg unterstützt werden.
Weitere Informationen
Die Landesregierung verfolgt die Ziele, den beruflichen Wiedereinstieg nach einer Familienzeit zu verbessern, Wege in eine dauerhafte, existenzsichernde und qualifikationsgerechte Erwerbstätigkeit aufzuzeigen und damit gute berufliche Entwicklungsperspektiven für Berufsrückkehrende in Nordrhein-Westfalen zu schaffen.
Folgende, im Rahmen einer Landesförderung entstandene Internetportale informieren über örtliche und regionale Unterstützungsangebote zum beruflichen Wiedereinstieg in Nordrhein-Westfalen:
In den Job starten – Tipps und Links
- Die Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit ist das größte Online-Stellenportal in Deutschland. Das Angebot ist kostenlos und bietet neben der komfortablen Suche nach Voll- oder Teilzeitstellen die Selbstorganisation eines professionellen Bewerbungsprozesses.
- Eine berufliche Selbstständigkeit kann eine attraktive Alternative sein, um in das Arbeitsleben zurückzukehren. In Nordrhein-Westfalen bieten Startercenter Informationen, individuelle Beratung und vielseitige Schulungsangebote.
- Im Tarifregister NRW werden alle Tarifverträge, die in Nordrhein-Westfalen gültig sind, registriert. Sie können sich hier einen Überblick über die Grundvergütungen in den unterschiedlichen Berufen und Branchen verschaffen.
- Die Minijobzentrale ist zentrale Anlaufstelle für Minijob-Beschäftigte und Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber.
- Die Bundesagentur für Arbeit stellt auf ihrer Internet-Seite zum Wiedereinstieg in den Beruf Orientierungshilfen zur Verfügung und informiert über eigene Beratungs- und Informationsangebote
- Der Bildungsscheck 2.0 ist ein Förderangebot, mit dem Weiterbildungsinteressierte einen Zuschuss zur beruflichen Weiterbildung erhalten. Er richtet sich auch an Berufsrückkehrende. Die Antragstellung erfolgt online.
Bei KURSNET sind Sie ebenfalls richtig, wenn Sie sich beruflich bilden wollen, auch als Vorbereitung auf den beruflichen Wiedereinstieg. KURSNET wird von der Bundesagentur für Arbeit angeboten und informiert bundesweit und regional zu Weiterbildungsmöglichkeiten.
- In den Agenturen für Arbeit und Jobcentern beraten und unterstützen die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) bei Fragen rund um die Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt.
- Das nordrhein-westfälische Landesprogramm "Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen" (TEP) unterstützt Menschen mit Familienverantwortung beim Einstieg in eine Ausbildung in Teilzeit.
- Das Landesprogramm „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“ unterstützt Unternehmen dabei, die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege für Beschäftigte mit Pflegeverantwortung zu verbessern.
- Die jährlich stattfindende Veranstaltung „Unternehmen sucht Frau: miteinander reden, voneinander lernen“ bringt Frauen und Unternehmen zu den Themen Quereinstieg, Wiedereinstieg, Neuorientierung und Ausbildung zusammen.
- Die Kampagne STARKE FRAUEN. STARKES HANDWERK. der Handwerkskammer Dortmund zielt darauf ab, mehr junge Frauen fürs Handwerk zu begeistern, Rollenklischees aufzubrechen und Betriebe dafür zu sensibilisieren, bei der Suche nach Fachkräften verstärkt auf Frauen zu setzen.
- Zum Thema Mutterschutz im Handwerk führt der Westdeutsche Handwerkskammertag (WHKT) mit Unterstützung des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn (IfM Bonn) das Projekt „Machbarkeitsstudie: Wege der Unterstützung für Selbständige im Handwerk während Schwanger- und Mutterschaft“ durch. Ziel des Projekts ist es, Lösungen zur besseren betrieblichen und persönlichen Absicherung von Selbständigen während Mutter- und Schwangerschaft zu erarbeiten.